Eesti energian lisäselvitykset

Sandor Liive
Viron media repii nyt päivä päivältä enemmän irti otsikoita ja yksityiskohtia Eesti Energian suunnitelluista sähkön siirtohinnankorotuksista julkisuuteen. Tänään perjantaina - pv nro 2. - on voitu lukea mm sen ylimpien johtajien viime vuoden palkankorotuksista ja kaavailtujen hinnankorotusten tuotosta firmalle verrattuna juuri äskettäin julkaistuun rohkeaan USAn tuotannon uuteen riskisijoitukseen.

Hallituksen pj:n palkka ylös v 2010 +10%

Hallituksen pj Sandor Liiven palkka oli viime vuonna 2 458 397 kruunua eli n 157 500 eur (13 100 eur / kk), joka on 202 182 kruunua  eli +9 prosenttia  enemmän kuin vuotta aiemmin.

Talousministeriön mukaan oli valtioyhtiön  johtokunnan jäsenistä edelleen eniten  korvausta saavan  Liiven perustulo viime vuonna 1 695 464 kruunua ja pomon bonuslisä sen päälle 762 933 kruunua.

Hinnankorotusten tuotot vastaavat suunnilleen koko USAn sijoitusseikkailua.

Nykyisen sähkön kulutuksen kohdalla johtaisi Eesti Energian tytäryhtiön OÜ Jaotusvõrk (11050857) kysytty hinnankorotus koko konsernille vuodessa noin +25 miljoonaa euroa lisärahaa. Laskelma on tehty olettaen, että Eesti Energia myy vuodessa noin 6,5 TWh siirtopalvelua.

Satttumalta juuri n 25 miljoonaa euroa on myös se kaupallisen riskin suuruus, jonka Eesti Energia on toteuttanut Yhdysvalloissa Ohion osavaltiossa ostetun palavan kiven kaivostoiminnasta.

Näin siis jos kilpailuvirasto hyväksyy firman hintaehdotukset.

Toim. Sähkömonopolin huippujohtajat ovat siirtymässä Suomen malliin mukaan aivan eri planeetalle tulojensa osalta kansan keskiluokkaan nähden: Tallinnan keskipalkka viime vuonna oli n 12500 eek eli 800 eur / kk. Asiantuntijoiden keskipalkat liikkuivat taasen noin 1800 - 2200 eek eli 1100 - 1400 eur / kk haitarissa. Tässä mediaympäristössä joutuu se tavallinen virolainen väistämättä miettimään miten vääriä valintoja on elämässään tehnyt jos/kun ei ole hakeutunut valtiomonopolien bonustyöntekijäksi.

http://www.e24.ee/?id=411936

http://www.e24.ee/?id=412218

IT pomo tuskastui verotukseen



Yhden maan suuremman työllistävän IT-yrityksen - Helmes (10364097) BN4F_kysely BN4F_kysely BN4F_kysely .   tj Jaan Pillesaar uskoo, että Viron verojärjestelmä edellyttäisi remonttia. Verotusympäristö on nykyään edelleen teollisuutta ja kauppaa vahvasti suosiva kun yhtiöverotus uudelleen sijoitetut voitoista on nolla.

Työnantajamaksut ovat yksi EU:n korkeimpia ja ne lisäverot, jotka luovat ns osaamisvaltaista teollisuutta. Meidän talossa työskentelee 140 ihmistä ja moninkertaisesti kaikki korkeammalla palkalla kuin Viron keskiarvo. Lähes puolet rahoituksesta, jonka me laskutamme asiakkaalta menee nyt valtiolle, sanoo Pillesaar. Olen tehnyt myös vertailulaskelmia ja nähdäkseni verorasituksen ero tuotantoyksikkökohtaisesti teollisuuslaitosta vastaan ​​ moninkertainen.

Missä on se tasa-arvo verokohtelussa eri toimialojen välillä?

Yksi ratkaisu ongelmaan on helppo - esimerkiksi asianajotoimistot ottavat suuren osan palkastaan toimiston omistajuutena ja jakavat voitot osinkoina, joita ei veroteta raskaasti. Saman verran voi sitten maksaa vähemmän palkkaa ja säästää palkkakustannuksista. Selvää on myös, että kaikille yritykselle tämä malli ei sovi: jos asianajajia on töissä parin tusinan verran omistajina, niin IT-yritysten työntekijöiden määrää mitataan sadoissa ko pomon firmassa.

Toim. Pillesaaren puheenvuoro liittyy myös nyt vuoden alusta voimaan astuneeseen optioverotuksen poistoon, jossa monet maan suuremmat yritykset ovat jo julkistaneet omat avaintyötekijöidensä tulospalkkausohjelmansa Virossa. Ilmeisesti tässä tapauksessa ei ole halua laajentaa yrityksen hallinnon tehtäväkenttää bonuspakettien suunnitteluun saakka.

Get Directions

Itsenäisyyden Google

Viron itsenäisyyden hakulogoHakukonen Google noteeraa tänään Viron itsenäisyyspäivän liputusta omalla tulkinnallaan hauskasti: meri, multa ja ilma ovat läsnä vahvasti haarapääskyn kera.

Lippu näkyy automaattisesti paikallisesti tai sen voi avata myös ulkomailta osoitteesta: www.google.ee

Tallinnan IT-startup mestaruussarjaan

Just Full Of Ideas

Vuonna 2009 perustettu Tallinnalainen GrabCAD (11944075) eteni pykälän kohti globalisoitumista Lontoossa.

Seedcamp valitsi sen kolmen parhaimman startup-firman joukkoon 20 paikalla tulleesta ehdokkaasta ja samalla maailmankiertueelle USAhan tapaamaan suurempia riskirahoittajia.

Rohkeaa uutta PK-yritystä johtavat Hardi Meybaum ja Indrek Narusk.

GrabCADin bisnespalvelu on CAD-suunnittelun Niche -sosiaalinen media, jossa outsourcing voi tapahtua sisään ilmoittautuneiden insinöörien kesken verkostoon tarjotuista suunnitteluprojekteista hyvin kustannustehokkaasi online.

Yritys hankki jo Virossa pohjakassansa laajentumiseen Arengufondilta (ts paikalliselta SITRAlta) viime vuoden lopulla.

(hae kaupparekisterin tuloksen Code -sarekkeella verotiedot)

Tallink hyväksyi optio-ohjelmat

3d people, situation in business

Myös Tallink Grupp (10238429) hyväksyi yhtiökokouksessaan optio-ohjelmien käytön johdon palkitsemiseen tulevina vuosina.

Optioita voidaan myöntää ja jakaa johdolle ja yhtiön hallintoneuvoston jäsenille.

"Se on halpa johdon motivointiin kun aiemmin olisivat osakeoptiot joutuneet pääomaverotuksen alle." kommentoi asiaa talousjohtaja Janek Stalmeister.

Yhtiökokous päätti, että AS Tallink Grupp:lla on loppujen lopuksi oikeus myöntää 31.08.2013 saakka yhteensä enintään 15 000 000 (viisitoista miljoonaa) osakeoptioita valituille henkilöilleen. Jokainen optio antaa sen ehtojen täyttyessään oikeuden ostaa yhden AS Tallink Gruppin osaketta ennalta määriteltyyn alennushintaan.

AS Tallink Grupp harjoittaa ja tuottaa tytäryhtiöidensä kautta mm risteily-, hotelli- ja taksipalveluita.

Toim. Viron verolakeja päivitettiin vuoden alusta niin, että optioista ei peritä pääomaveroa kun ne vaan muuten täyttävät lakiin kirjatut tekniset myöntämisperusteet työnantajan toimesta.

Tallink Grupp võttis tänasel aktsionäride korralisel koosolekul vastu aktsiaoptsiooniprogrammiAripaev

(hae kaupparekisterin tuloksen Code -sarekkeella verotiedot)

Get Directions